Employment Insurance, frei übersetzt als Beschäftigungsversicherung, ist der Oberbegriff für eine Vielzahl von Leistungen: Umfasst werden davon regular benefits, maternity, sickness, disability or parental benefits, sowie fishing und compassionate care benefits. Der Beitrag des Arbeitnehmers zur EI ist abhängig von der Höhe des Einkommens und beläuft sich auf 1,80 CAD pro 100 CAD Einkommen. Der maximale jährliche Beitrag zur EI beträgt 720 CAD (das entspricht einem Einkommen von 40.000 CAD/Jahr).

In Québec ist der Beitrag geringer (1,56 CAD pro 100 CAD Einkommen, maximal aber 584 CAD pro Jahr). Der entsprechende Beitrag seitens des Arbeitgebers beträgt 2,52 CAD bzw. 2,04 CAD (Québec). Die Höhe der Unterstützung beträgt 55 % des durchschnittlichen Monatseinkommens, höchstens jedoch 423 CAD pro Woche.

Umfassende Informationen dazu finden Sie auf den Webseiten von Service Canada, Rubrik „Income Assistance“.

Einige dieser Leistungen werden nachstehend näher erläutert. [...]